Gongchuang Brand Planning Organization,is a organization Specialing in Brand designing, Advertising designing, CIS VIS Designing,, Packing Designing,, LOGO Designing,, Catalogue Designing,,Exhibition Designing,,Website Designing etc..We are concentrating on the brand studies, the brand creates the profession adviser that set up, the brand communication, expansion and brand design plans organization.  
 
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Θ V I 设 计 VI Design
Θ 标志设计 LOGO Design
Θ 广告设计 Advertising Design
Θ 包装设计 Packaging Design
Θ 画册设计 Catalogue Design
Θ 空间设计 Exhibition Design
Θ 网站设计 Website Design
Θ 其它设计 Other

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----我们擅长:
----以策略指导设计,----------------------------做有销售力的广告,-------------------------以低成本创造高效益!

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---专业设计服务领域:
1、企业视觉形象设计(CIS设计):
A、标志设计 B、品牌标志设计 C、企业标志设计 D、MI设计 E、BI设计 F、VI设计 G、AI设计 H、基本要素设计 I、应用要素设计

2、广告设计:
A、报纸广告设计 B、杂志广告设计 C、车体广告设计 D、路牌设计 E、店头广告设计 F、侯车亭广告设计

3、产品包装设计:
A、包装基础系统建立 B、包装风格设计 C、各类包装平面设计 D、瓶标设计 E、瓶贴设计 F、吊牌设计 G、纸箱及外箱包装设计

4、常规推广物料设计:
A、POP设计 B、手提袋设计 C、海报设计/招贴设计 D、单页折页设计 E、立牌设计 F、吊旗设计 G、条幅设计 H、易拉宝设计 I、X架设计 J、堆头围摆设计 K、形象墙设计 L、背景板设计

5、画册设计:
A、企业宣传画册设计 B、产品目录设计 C、招商手册设计 D、经销商手册设计 E、导购员手册设计 F、消费者手册设计

6、空间设计:
A、店面设计 B、展览设计 C、专卖店设计 D、专柜设计 E、展位设计 F、展台设计 G、展厅设计 H、SI设计 I、专用陈列架设计 J、促销台设计

7、招商会/推介会物料设计:
A、彩虹门设计 B、迎宾牌 C、横幅设计 D、邀请函 E、贵宾胸牌设计 F、名片设计 G、工作人员胸牌设计 H、绶带设计 I、签到簿设计 J、邀请函设计 K、回收托盘设计 L、指示牌设计 M、桌牌设计 N、背景喷绘板设计 O、产品陈列架设计 P、资料袋设计 Q、合同书封面设计 R、招商书设计

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什么是CIS设计?CIS设计有哪些内容?

一、什么是CIS ?
  CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统。60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
  CIS的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的具体组成部分 MI:理念识别 BI:行为识别 VI:视觉识别。

二、CIS的意义
  对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
  对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。

三、CIS的具体组成部分
  日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念:
  第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;
  第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。

  换而言之,CI系统是由MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)、VI(视觉识别Visual Identity)三方面组成。在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

  1、MI:理念识别
  企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
  所谓MI,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
  MI的主要内容包括:
  企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展规划等。

  2、BI:行为识别
  置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量。
  BI包括以下内容:
  对内:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等;
  对外:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化性活动等等。

  3、VI:视觉识别
  VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。
  VI系统包括:
  A.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
  B.应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。 (作者:佚名)


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